コンセプト

02

問題解決力（技術力・行動力・チームワーク）

建築では、法的な課題や問題・品質・スピード・近隣トラブル・実行価格等、様々な事象に遭遇し、柔軟な解決能力が求められます。
当社は他社が避ける事案についても持ち前の対応能力・技術力・チームワークによりそれらに向き合い解決する ｢気力｣ と ｢能力｣ を有しています。

03

能力の向上

お客様の夢や快適な生活空間の実現、他社では出来ないような事案に対して挑戦する気風 ｢ヤル気｣ があります。そのために社員全員がより一層の高みを目指して日々精進しています。

04

敬愛精神

顧客満足達成の前に従業員満足を実践しています。社員は互いに尊敬し合い、会社から大切にされ、社員も会社を愛しています。

05

i-Construction

「i-Construction」とは、簡単に言うと「建設とITの融合」です。
弊社では、ドローン・タブレット・３６０度カメラといったデジタルツール等を取り入れた、お住まいの診断やご提案も行っています。

06

社内文化の醸成・人は財産

当社では人は財産として、『人材』ではなく、『人財』と呼んでいます。
お客様の満足と同様に、従業員の満足も必要不可欠であると認識しています。
社員は互いに尊敬し合い、会社から大切にされ、また社員も会社を大切にします。
この基盤があってこそ、お客様の満足に全力を注ぐことが出来るのです。
そして品位と人格(品格)の向上による進化する社内文化を目指す会社です。

07

東洋堂ハウスSPのSDGｓ宣言

建設業はインフラ整備、交通や防災、更には環境、エネルギーといった人々の暮らしに大きく深くかかわりこれを担っている業界です。
まさにSDGｓのあらゆる局面に関与しています。いつも安心・安全　快適な住まいづくり。未来につなぐ街づくり。
我々、東洋堂ハウスＳＰは社員一人一人が本気でSDGｓを企業行動につなげ、お客様や地域から信頼され、持続可能な地域社会の創造に貢献できるように尽力していきます。

08

ワークライフバランスへの取り組み

当社は、ワークライフバランスの推進に力を入れています。
女性躍進・職場環境の整備・業務効率化・健康管理の整備による従業員の生活の充実の実現と経営基盤の安定を目指します。